滁州网讯（全资讯记者包增光 通讯员郑皓月）今年以来 ，我市加强运用“仲裁+”多元解纷工作机制，不断提高劳动争议调解仲裁多元化 、多平台 、多渠道服务水平 ，调解成功率达到79.69% 。ic外汇交易平台怎么样
为促使劳动争议快办快结提质效 ，我市积极创新工作模式 ，依托劳动争议调解委员会 ，采用“监察+仲裁”联合调解模式 ，柔性应对欠薪案件和争议矛盾 ，形成了“1+1>2”联动工作合力 。设立农民工工资争议速裁庭 ，ic外汇平台是哪个国家设立快立 、快援 、快调、快审 、快结“五快”办案模式 ，启用调解仲裁和法律援助“绿色通道” ，及时办理辖区内劳动争议案件 。今年以来 ，累计调解劳动争议诉求1902件 ，其中立案前调解达成和解508件 ，立案后调解结案1394件 。
此外 ，我市积极开展基层劳动人事争议调解机构建设专项举措 ，努力推动劳动争议纠纷源头化解。特别是蓝莓外汇官网强化对劳动人事争议调解机构的指导与培训 ，提高其业务水平和调解水平 。截至目前 ，全市3343家规上公司已成立劳动争议调解委员会2463家 ，组建率为73.68% 。全市65家领域商（协）会已成立调解机构34家 ，组建率为52.3% 。 2021年以来 ，我市9家公司先后被授予“安徽省金牌劳动人事争议调解机构”荣誉称号 。
值得一提的是 ，我市充分发挥“仲裁+”力量 ，设立“人社+工会”裁调、法援服务及法院裁审衔接机制 。并且 ，机构“劳动维权+就业帮扶” 、阳光仲裁庭审观摩活动 、“访千企 、优生态 、促和谐”研讨沙龙活动等 ，让法律知识深入人心 。今年，全市共开展活动23场 ，服务公司378家；累计举办“人社法律法规研讨沙龙”14期 ，向公司赠送《用人机构劳动用工规范指引》1022册 。
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